Kınama



Memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazı ile bildirilmesidir. Kınama cezasını gerektiren fil ve haller şunlardır:

1. Verilen emir ve grevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmî belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kusurlu davranmak,
2. Eşlerinin, reşit olmayan veya mahcur olan çocuklarının kazanç getiren sürekli faaliyetlerini belirlenen sürede kurumuna bildirmemek,
3. Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak,
4. Hizmet dışında devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak,
5. Devlete ait resmî araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak,
6. Devlete ait resmî belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek,
7. İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak,
8. İş arkadaşlarına ve iş sahiplerine söz veya hareketle sataşmak,
9. Görev mahallinde genel ahlâk ve edep dışı davranışlarda bulunmak ve bu tür yazı yazmak, işaret, resim ve benzeri şekiller çizmek ve yapmak,
10.Verilen emirlere itiraz etmek,
11.Borçlarını kasten ödemeyerek hakkında yasal yollara başvurulmasına neden olmak,
12.Kurumların huzur, sükûn ve çalışma düzenini bozmak,
13.Yetkili olmadığı halde basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına bilgi veya demeç vermek.

kınama iş ve işlemleri nelerdir acaba?

Memurlar ve diğer kamu görevlileri hakkında inceleme ve soruşturma açılması bir şikayet ile ya da amirin resen talebiyle başlatılmaktadır.

Öncelikli olarak soruşturma başlatılır. Mesela Okul müdürü bir öğretmenin davranışından dolayı soruşturma açılması yönünde ilçe mem'e yazı yazar. Veya Veli şikayette bulunur. Soruşturmaya gerek görülürse soruşturma açılır ve muhakkik görevlendirilir ve süreç başlar....

NOT: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 127. maddesine göre, aynı Yasanın 125 inci maddesinde sayılan fiil ve hâlleri işleyenler hakkında, bu fiil ve hâllerin işlendiğinin disiplin âmirince öğrenildiği tarihten itibaren,
* Uyarma, kınama, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarını gerektiren hâllerde bir ay içinde disiplin soruşturma açılması gerekir)

Soruşturmada artık öğretmenin /memurun davranışı, fiil ve hareketi kanunda belirtilen hangi disiplin cezasına uygunsa o verilir. Öğretmenin iyi hali göz önüne alınarak bir alt ceza verilebilir.

OKULUMUZ BAĞIMSIZ YBO YERLEŞİM YERİ DIŞINDA

BEN ÖRNEK VERDİM YANİ SORUNU DYS DEN İLÇEYE GÖNDERİP BİLGİ VERMELİMİYİZ İŞLEM SÜRECİ NELER ACABA?

harikasın hocam
teşekkürler